Innovatie is een belangrijk onderdeel van het beleid binnen DataVisual. Al het technische personeel krijgt 'research and development' tijd en is hierdoor wekelijks bezig met technologische vernieuwing. De DataVisual Academy is een 3 jarige officieel landelijk erkende, gecertificeerde en geaccrediteerde opleiding op MBO Niveau-4.
Om de kennis binnen DataVisual op peil te houden is de DataVisual Global Academy in het leven geroepen. De Academy is een integraal onderdeel van zowel het HRM als het innovatiebeleid en richt zich op organisatie ontwikkeling, individuele ontwikkeling en management ontwikkeling, waarbij onderstaande schema het beslissingstraject aangeeft. 
DataVisual organiseert omtrent het thema klantgerichtheid 6 keer per jaar een thema week waarin op verschillende manieren, zoals middels workshops, aandacht besteed wordt aan organisatie brede verbeteringen.
Daarnaast worden diverse walk-in sessies georganiseerd op het vlak van sales, technische kennisdeling en security.
Elke werknemer krijgt de kans zichzelf te ontwikkelen binnen DataVisual. Dit kan zowel binnen de management kweekvijver als op bijvoorbeeld technisch niveau (MCITP / VCP / etc).
Binnen de management kweekvijver worden bestaande managers en toekomstige managers opgeleid om key-mangement posities te bekleden binnen onze organisatie. Deelnemers aan de kweekvijver worden nauw betrokken bij organisatie ontwikkeling middels het maandelijkse interteam overleg. Daarnaast kunnen ze deelnemen aan de DataVisual masterclasses en krijgen ze toegang tot specifiek geselecteerde management opleidingen of persoonlijke coaching. | 
